Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 di Kantor Pengadilan Negeri Tondano
DOI:
https://doi.org/10.61476/cqa8t093Keywords:
Disiplin PNS, Implementasi Kebijakan, Absensi Digital, PP No. 94 Tahun 2021Abstract
This paper aimed to examine how Government Regulation No. 94 of 2021 on Civil Servant Discipline has been put into practice at the Tondano District Court Class IB, focusing on attendance filling mechanism, punctuality, dispensation, and evaluation. A qualitative descriptive design was employed, gathering evidence through participatory observation, in- depth interviews, and document review, analyzed using the interactive model of Miles, Huberman, and Saldana. Findings show that the court operates a digital attendance system through the SIKEP application with facial recognition and location verification, though recurring server disruptions remain a practical obstacle. Most employees observe punctuality requirements, while a minority face delays due to commuting distance, weather, and limited transport. Dispensation procedures run adequately through supervisory communication and the digital platform, and attendance evaluation is conducted daily and monthly, resulting in reprimands and a one-percent salary deduction for latecomers. The study concludes that implementation is progressing reasonably well, yet sustained effectiveness requires stronger infrastructure investment and a more developmental rather than purely punitive approach to employee discipline
Downloads
References
Albarik, L. G. (2022). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang disiplin pegawai negeri sipil. Jurnal Hukum Media Justitia Nusantara, 12(2), 39–46.
Annisa, N., & Frinaldi, A. (2023). Penerapan absensi berbasis online melalui smartphone untuk meningkatkan disiplin pegawai di Pemerintahan Daerah Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 8(1), 75-85.
Ardianita, D., Ramadhani, N., & Harifin, I. R. (2024). Efektivitas Inovasi Aplikasi Absensi Berbasis Teknologi Dalam Menunjang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Kepulauan Riau. Repeater: Publikasi Teknik Informatika dan Jaringan, 2(2), 11-15.
Arysta, N. N. D., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1322-1332.
Badan Kepegawaian Negara. (2022). Peraturan BKN Nomor 6 Tahun 2022 tentang Peraturan Pelaksanaan PP No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS. Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia.
Bulo, L., & Mantiri, J. (2025). Kebijakan Publik Edisi Revisi. Tangguh Denara Jaya Publisher.
Dewi, S. S. (2022). Pengaturan Disiplin PNS dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin PNS. Wicarana, 1(2), 105-118.
Harviana, S., Wolor, C. W., & Marsofiyati, M. (2023). Analisis Penerapan Disiplin Kerja Pada Pengadilan Negeri Bogor. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 291-294.
Hidayat, F. N., & Suryani, L. (2024). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Tabalong. JAPB, 7(1), 503-519.
Maknuni, J. (2022). Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Berbasis IT di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Aceh Timur. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, 1(2), 54-58.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2014). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (3rd ed.). SAGE Publications.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 202. Tambahan Lembaran Negara Nomor 6718.
Rusliandy, R. (2022). Evaluasi Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Daerah. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Budaya, 8(1), 127-136.
Rustandi, I., Sari, D. S., & Alexandri, B. (2022). Implementasi Kebijakan Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik, 5(4), 295-305.
Siwij, D. S., Dilapanga, A. R., & Polii, E. H. (2024). Transparansi dalam Tata Kelola Perusahaan Air Minum Daerah di Kabupaten Minahasa. Academy of Education Journal, 15(1), 495-504.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susilo, A. E., & Abdurrahman, A. (2023). Manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui absensi digital. Jurnal Educatio FKIP Unma, 9(1), 318-326.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6. Tambahan Lembaran Negara Nomor 5494.
Widyatmoko, V. R., Muchsin, S., Ahmadi, R., & Afifuddin, A. (2025). Analisis Pelaksanaan Disiplin ASN Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 10(1), 124-136.
Winarno, B. (2012). Kebijakan publik: Teori, proses, dan studi kasus. Yogyakarta: CAPS.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Gabriella Mewengkang, Devie S. R. Siwij, Laurens Bulo, Ressy Mewengkang (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
